Karriere & Förderung
Jobs & Ausschreibungen
POLiS Junior Research Group Application Program (JuRaGAP)
AUSSCHREIBUNG
Das POLiS Junior Research Group Application Program (JuRaGAP) bietet Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern die Möglichkeit, Mittel für eine drittmittelfinanzierte Nachwuchsforschergruppe im Cluster einzuwerben und aufzubauen. Bewerbungsschluss ist der 16. Mai 2021. Das Programm wird jährlich neu ausgeschrieben.
PhD Students (f/m/d) Development of filament materials for fused filament fabrication (FFF) 3D printing of all solid-state sodium ion batteries (ASSSIB)
Organizational unit
Institute for Applied Materials - Applied Materials Physics (IAM-AWP)
Job description
Cooperation organizational unit
- Institute for Applied Materials – Materials Science and Engineering (IAM-WK)
The Cluster of Excellence POLiS (DFG EXC_2154) develops the necessary new battery materials and technology concepts for efficient and sustainable storage of electrical energy.
This position is to be filled within the Cluster of Excellence POLiS and the overall goal of the related project is to develop a 3D printing process as manufacturing technology for post-lithium all-solid-state sodium ion batteries (ASSSIBs) and to evaluate, optimize these processes in battery performance. Exploring various techniques to improve battery-manufacturing processes is of great interest for the research community as well as for the industry, and 3D printing fused filament fabrication (FFF) is a very promising approach in the battery production process to introduce additive manufacturing technology.
The goal of the thesis is to gain understanding in printing material development and thermally post processing, to increase the thickness of the electrode layers without worsening the cell performance in production of sodium ion batteries followed by thermal characterization and safety analysis. This includes the complete process chain of preparing and characterizing of the printing materials, up to the electrochemical investigation of the electrochemical cells and the feasibility for upscaling. The know-how of material production as well as of 3D printing is already available in both institutes.
We offer you the opportunity to complete the promotion within three years. During this time, you will work in an interdisciplinary working group at IAM-AWP and IAM-WK. You will have access to the excellent research infrastructure and experimental facilities at KIT. The work will be conducted also in cooperation with the research group of Physical chemistry of solids – solid-state ionics and electrochemistry at Justus-Liebig university of Giessen. You will also be a member of the graduate school electrochemical energy storage (GS-EES).
Starting date
asap
Personal qualification
- University degree (Diploma / Master) in materials science, process engineering, mechanical engineering, chemistry or similar qualifications (with excellent score)
- Knowledge in the field of lithium ion / sodium ion battery (LIB/SIB) or 3D printing by FDM/FFF are required.
- Practical experience in Electrochemical Impedance Spectroscopy (EIS) and of thermal characterization methods are desired.
- Practical skills and technical understanding of process steps.
- Proficiency in English language (C1) and German language (min. B2 level) is obligatory.
- Excellent ability to cooperate with internal and external project partners.
In parallel please apply for admission to the GS-EES via the GS-EES online application form
Contract duration
limited to 3 years
Application up to
May, 21.2021
Contact person in line-management
For further information, please contact Dr. Mohsin, Phone: 0721 608 23390, Email: ijaz.mohsin@kit.edu or Mrs. Nötzel, Phone: 0721-608 23673, Email: dorit.noetzel@kit.edu.
Please apply online using the button below for this vacancy number 11-2021/IAM-AWP.
Ausschreibungsnummer: 11-2021/IAM-AWP
Recognized severely disabled persons will be preferred if they are equally qualified.
Contact
Personnel Support is provided by:
Personalservice (PSE) - Human Resources
Ms Meinel
Phone: +49 721 608-25029,
Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Germany
Natur- oder Ingenieurwissenschaftlerin/ Ingenieurwissenschaftler (w/m/d)
Organisationseinheit
Institut für Nanotechnologie (INT)
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen des Exzellenzclusters "Post Lithium Storage" entwickeln und implementieren Sie Strategien und Maßnahmen für den Technologietransfer des Clusters, setzen diese um und sind für das themenbezogene Monitoring und Berichtswesen verantwortlich. Darüber hinaus schulen Sie Wissenschaftler/innen (m/w/d), bauen wissenschaftliche Kooperationen mit Industriepartnern auf und präsentieren industrierelevante Aktivitäten des Clusters auf Messen und anderen Veranstaltungen.
Eintrittstermin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Persönliche Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/ Master) der Natur- oder Ingenieurswissenschaften, vorzugsweise mit abgeschlossener Promotion, sowie über Erfahrung in der Kommunikationsbranche und/ oder Wissenschaftsmanagement. Auch Erfahrungen im Bereich des Technologietransfers durch Betreuung von Startups oder Durchführung industrienaher Projekte sind von Vorteil. Sie interessieren sich für aktuelle Forschungsthemen und verfügen idealerweise über Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Darüber hinaus können Sie komplexe Themengebiete zielgruppengerecht darstellen und sind strukturiert und lösungsorientiert. Eine kommunikationsstarke und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab. Sie besitzen gute fachliche Kenntnisse der gängigen Tools und Plattformen der Digitalbranche sowie gebräuchlicher Content Management Systeme. Kenntnisse in den Bereichen Veranstaltungsdurchführung sind von Vorteil.
Entgelt
EG 13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Vertragsdauer
befristet bis zum 31.12.2023
Bewerbungsfrist bis
10.05.2021
Fachliche/r Ansprechpartner/in
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Professor Dr. Aghassi-Hagmann, Telefon: 0721 608-28318.
Bitte bewerben Sie sich online über den Button für die Ausschreibungsnummer 62/2021.
Ausschreibungsnummer: 62/2021
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung:
Frau Winkels
Telefon: +49 721 608-25011,
Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
Hermann-von-Helmholtz-Platz 1
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Graduiertenschule EES
Promovierende, die im Rahmen von POLiS forschen, sind auch Teil der Graduiertenschule Elektrochemische Energie Speicherung (GS-EES).
- Die GS-EES deckt das gesamte, themenübergreifende Spektrum der elektrochemischen Energiespeicherung und –wandlung von der Grundlagenforschung über die Entwicklung bis hin zur Anwendung ab.
- Die GS-EES bietet ein umfassendes Bildungsprogramm in diesen Bereichen, mit einem Schwerpunkt auf interdisziplinären Aspekten.
- Die GS-EES setzt sich für eine berufsqualifizierende Weiterbildung ein.
Heiko Grandel
Über POLiS werden etwa 60 Promovierende finanziert.
Die GS-EES ist beim Center for Electrochemical Energy Storage CELEST angesiedelt.
Forschungsfelder umfassen unter anderem Li-Ionen-Batterien, Post-Li Batterien und Brennstoffzellen
Die GS-EES bietet den Promovierenden:
- Den interdisziplinären Blockkurs Materials, Functioning and Technology of Batteries
- Eine jährliche Summer School
- Themenbezogene Blockkurse und Workshops zu wissenschaftlichen Fragestellungen und Untersuchungsmethoden
- Professional Skills Training in den Bereichen Wissenschaftskommunikation, Management, gute wissenschaftliche Praxis und Gleichberechtigung
- Dreimonatigen Forschungsaufenthalt im Ausland
Weitere Informationen finden Sie auf der GS-EES Webseite
Wichtige Links
Chancengleichheit
Die Mitglieder des Clusters, seine Gremien und die Personen der Leitungsebene setzen sich entschieden dafür ein, dass alle Mitglieder unabhängig von ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, ihrem kulturellen Hintergrund, ihres Alters und Ihrer Religion gleiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Elvira Eberhardt
Fritz Beck
Daniel Messling
Tanja Meißner
Elvira Eberhardt
Unsere Ziele sind:
- Eine auf Akzeptanz basierende, integrative und vielfältige Kultur innerhalb des Clusters
- Abbau von Problemen mit unbewussten Vorurteilen
- Eine Atmosphäre geprägt von Inklusion und Interkulturalität
- Gleichstellung von Männern und Frauen in den Strukturen und der Kultur des Clusters
- Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Qualifikationsstufen und insbesondere in Führungspositionen
- Vereinbarkeit von Wissenschaft mit Privatleben und Familie
Es stehen bereits etablierte Strukturen und Instrumente an der Universität Ulm und dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) zur Verfügung, wie z.B. Personalentwicklungs- und Diversity-Management-Einheiten, Monitoring von Einstellungsverfahren, Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie verschiedene Mentoring- und Coachingprogramme.
Frauenanteil bei POLiS
- 16,0 % weibliche Gruppenleitende
- 50,0 % Sprecherinnen von Forschungseinheiten
- 37,5% weibliche Vertreter der Generalversammlung
Nationalitäten bei POLiS
- 15 verschiedene Nationalitäten
- 27 % Forscher*innen aus anderen Ländern
Wichtige Links
- Gleichstellungsreferat Uni Ulm
- Geschäftsstelle Chancengleichheit KIT
- Margarete von Wrangell-Programm für Frauen Habilitationsprogramm für exzellente Wissenschaftlerinnen an den Universitäten in Baden-Württemberg
- Brigitte Schlieben-Lange-Programm Programm für Frauen mit Kind in der Postdoc-Phase
- Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung Förderung begabter junger Wissenschaftlerinnen mit Kindern
- MuT-Mentoring und Training Programm zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen
- DFG - Walter Benjamin-Programm Förderung eines eigenen Forschungsvorhabens im Anschluss an die Promotion
- Kinderbetreuung am KIT
- Kinderbetreuung an der Uni Ulm
- Vereinte Nationen Entwicklungsprogramm TACKLING SOCIAL NORMS: a game changer for gender inequalities
- X-Ment - Mentoring Programm des KIT
News
Frauen in MINT-Disziplinen, die die Welt veränderten
Wer sind die Frauen in MINT-Disziplinen, die die Welt durch Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik verändert haben?
Frauen in der Batterieforschung
Anlässlich des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft kamen fünf unserer Forscherinnen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen, um über ihre Erfahrungen während des…
Margret Wohlfahrt-Mehrens erhält Batteriepreis
Dr. Margret Wohlfahrt-Mehrens ist mit einem der bedeutendsten internationalen Batteriepreise ausgezeichnet worden. Die International Battery Materials Association (IBA) verlieh ihr den…
POLiS zeichnet zwei Forscherinnen aus
POLiS freut sich, zum ersten Mal den Award für exzellente Wissenschaftlerinnen vergeben zu können. Aufgrund COVID-19 hat der Vorstand und das Preiskomitee zwei exzellente Forscherinnen gewählt, die…
Dr. Anjass erhält Südwestmetall-Förderpreis
Dr. Montaha Anjass, assoziiertes Mitglied bei POLiS ist eine von acht Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern aus Baden-Württemberg, denen der mit 5.000 Euro dotierte Förderpreis…
Neuer Gleichstellungs- ausschuss
Der neu eingerichtete Ausschuss für Chancengleichheit trat Anfang Oktober zum ersten Mal zusammen. 16 Mitglieder des POLiS-Clusters auf verschiedenen Karrierestufen sowie die…
Nobelpreis: 3 Forscherinnen ausgezeichnet
Der Nobelpreis für Chemie wurde in diesem Jahr an zwei Forscherinnen vergeben und der für Physik unter anderen an eine Frau. In der Physik wurden erst 4 und in der Chemie erst 7 Frauen ausgezeichnet.
Left out of the lab
Germany is tackling the lack of women in its scientific institutions. An Article published in the Nature Career Guide Germany.
Reaxys PhD Prize
Dr. Montaha Anjass, Postdoc bei POLiS und Gruppenleiterin an der Universität Ulm und am Helmholtz-Institut Ulm, wurde als eine von 45 Finalisten für den Reaxys-Doktorandenpreis 2020 ausgewählt. Sie…
Chancengleichheit bei der GDCh
Research Unit Sprecher und GDCh Mitglied Prof. Dr. Carsten Streb gibt Stellungnahme zu Chancengleichheit und Diversität bei der Gesellschaft Deutscher Chemiker ab.
Confronting Racism in Chemistry Journals
Chief Editors of all ACS (American Chemical Society) Journals publish Editorial on "Confronting Racism in Chemistry Journals” in ACS Journals (e.g., in Applied Material Interfaces)
Humboldt-Forschungs- stipendium für Liping Wang
Dr. Liping Wang wird mit einem der rund 500 im Jahr vergebenen Alexander von Humboldt-Forschungsstipendien für Postdoktoranden für zwei Jahre im Exzellenzcluster unter der Leitung von Prof. Maximilian…