Karriere & Förderung
Jobs & Ausschreibungen
POLiS Junior Research Group Application Program (JuRaGAP)
AUSSCHREIBUNG
Das POLiS Junior Research Group Application Program (JuRaGAP) bietet Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern die Möglichkeit, Mittel für eine drittmittelfinanzierte Nachwuchsforschergruppe im Cluster einzuwerben und aufzubauen. Die Bewerbungsfrist für die aktuelle Förderperiode ist abgelaufen. Das Programm wird jährlich neu ausgeschrieben. Nächste Bewerbungsphase startet im Mai 2022.
Akademische/n Beschäftigte/n (m/w/d) (Doktorand/in)
Das Projekt beschäftigt sich mit der Entwicklung und Anwendung eines
mikrostrukturaufgelösten Simulationstools für Na-Ionen-Batterien. Als Mitglied eines
international führenden Forschungsteams im Bereich mikrostrukturaufgelöster
Simulation von Batterien entwickeln Sie ein neuartiges Framework für Na-Ionen
Batterien, welches den ersten Schritt zu einer automatisierten Materialsimulation darstellt.
Die physikalischen Modelle werden eng verbunden mit datenbasierten Methoden, um die
Entwicklung neuer Elektroden und Zellkonzepte zu beschleunigen.
> Umfang: Teilzeit 75%
> Befristung: 3 Jahre
> Vergütung: TV-L 13
> Beginn: nächst mögl. Zeitpunkt
Ihr Profil:
> Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Physik, Ingenieurwissenschaften, Chemie o.ä. (Diplom/Master)
> Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift > (mindestens C1)
> Großes Interesse an Modellierung und Simulation physikalischer Prozesse
> Sehr gute analytische Fähigkeiten
> Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++, Matlab oder Python wünschenswert
> Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
> Freude an innovativer Forschung
Ihre Aufgaben:
> Weiterentwicklung von Modellierungsansätzen für Na-Ionen-Batterien
> Implementierung und Erweiterung eines Simulationsframeworks in C++
> Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
> Der/die erfolgreiche BewerberIn wird an der Graduiertenschule „Electrochemical Energy
Storage GS-EES“ teilnehmen
> Vorstellung der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und in Fachjournalen.
> Referenz-Nr.: 21083
> Bewerbungs frist: bis 15.09.2021
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Universitätsverwaltung.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Dr. Simon Hein, Tel. +49 731 50-34307
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal
Graduiertenschule EES
Promovierende, die im Rahmen von POLiS forschen, sind auch Teil der Graduiertenschule Elektrochemische Energie Speicherung (GS-EES).
- Die GS-EES deckt das gesamte, themenübergreifende Spektrum der elektrochemischen Energiespeicherung und –wandlung von der Grundlagenforschung über die Entwicklung bis hin zur Anwendung ab.
- Die GS-EES bietet ein umfassendes Bildungsprogramm in diesen Bereichen, mit einem Schwerpunkt auf interdisziplinären Aspekten.
- Die GS-EES setzt sich für eine berufsqualifizierende Weiterbildung ein.
Heiko Grandel
Über POLiS werden etwa 60 Promovierende finanziert.
Die GS-EES ist beim Center for Electrochemical Energy Storage CELEST angesiedelt.
Forschungsfelder umfassen unter anderem Li-Ionen-Batterien, Post-Li Batterien und Brennstoffzellen
Die GS-EES bietet den Promovierenden:
- Den interdisziplinären Blockkurs Materials, Functioning and Technology of Batteries
- Eine jährliche Summer School
- Themenbezogene Blockkurse und Workshops zu wissenschaftlichen Fragestellungen und Untersuchungsmethoden
- Professional Skills Training in den Bereichen Wissenschaftskommunikation, Management, gute wissenschaftliche Praxis und Gleichberechtigung
- Dreimonatigen Forschungsaufenthalt im Ausland
Weitere Informationen finden Sie auf der GS-EES Webseite
Wichtige Links
Chancengleichheit
Die Mitglieder des Clusters, seine Gremien und die Personen der Leitungsebene setzen sich entschieden dafür ein, dass alle Mitglieder unabhängig von ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, ihrem kulturellen Hintergrund, ihres Alters und Ihrer Religion gleiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Elvira Eberhardt
Fritz Beck
Daniel Messling
Tanja Meißner
Elvira Eberhardt
Unsere Ziele sind:
- Eine auf Akzeptanz basierende, integrative und vielfältige Kultur innerhalb des Clusters
- Abbau von Problemen mit unbewussten Vorurteilen
- Eine Atmosphäre geprägt von Inklusion und Interkulturalität
- Gleichstellung von Männern und Frauen in den Strukturen und der Kultur des Clusters
- Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Qualifikationsstufen und insbesondere in Führungspositionen
- Vereinbarkeit von Wissenschaft mit Privatleben und Familie
Es stehen bereits etablierte Strukturen und Instrumente an der Universität Ulm und dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) zur Verfügung, wie z.B. Personalentwicklungs- und Diversity-Management-Einheiten, Monitoring von Einstellungsverfahren, Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie verschiedene Mentoring- und Coachingprogramme.
Frauenanteil bei POLiS
- 16,0 % weibliche Gruppenleitende
- 50,0 % Sprecherinnen von Forschungseinheiten
- 37,5% weibliche Vertreter der Generalversammlung
Nationalitäten bei POLiS
- 15 verschiedene Nationalitäten
- 27 % Forscher*innen aus anderen Ländern
Wichtige Links
- Gleichstellungsreferat Uni Ulm
- Geschäftsstelle Chancengleichheit KIT
- Margarete von Wrangell-Programm für Frauen Habilitationsprogramm für exzellente Wissenschaftlerinnen an den Universitäten in Baden-Württemberg
- Brigitte Schlieben-Lange-Programm Programm für Frauen mit Kind in der Postdoc-Phase
- Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung Förderung begabter junger Wissenschaftlerinnen mit Kindern
- MuT-Mentoring und Training Programm zur berufsbegleitenden Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen
- DFG - Walter Benjamin-Programm Förderung eines eigenen Forschungsvorhabens im Anschluss an die Promotion
- Kinderbetreuung am KIT
- Kinderbetreuung an der Uni Ulm
- Vereinte Nationen Entwicklungsprogramm TACKLING SOCIAL NORMS: a game changer for gender inequalities
- X-Ment - Mentoring Programm des KIT
News
Körber-Preis für Clare Grey
Die britische Chemieprofessorin Clare Grey (Univ. Cambride), Vortragende bei unserem Workshop "Post-Li Research: Women in Focus" erhält den mit einer Million Euro dotierten Körber-Preis für die…
Workshop: Post-Lithium Research - Women in Focus
POLiS veranstaltet einen internationalen virtuellen Workshop, um die Rolle von Frauen in der modernen Post-Li-Energiespeicherforschung hervorzuheben. Der Workshop wird verschiedene Themen abdecken,…
Frauen in MINT-Disziplinen, die die Welt veränderten
Wer sind die Frauen in MINT-Disziplinen, die die Welt durch Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik verändert haben?
Frauen in der Batterieforschung
Anlässlich des Internationalen Tages der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft kamen fünf unserer Forscherinnen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen, um über ihre Erfahrungen während des…
Margret Wohlfahrt-Mehrens erhält Batteriepreis
Dr. Margret Wohlfahrt-Mehrens ist mit einem der bedeutendsten internationalen Batteriepreise ausgezeichnet worden. Die International Battery Materials Association (IBA) verlieh ihr den…
POLiS zeichnet zwei Forscherinnen aus
POLiS freut sich, zum ersten Mal den Award für exzellente Wissenschaftlerinnen vergeben zu können. Aufgrund COVID-19 hat der Vorstand und das Preiskomitee zwei exzellente Forscherinnen gewählt, die…
Dr. Anjass erhält Südwestmetall-Förderpreis
Dr. Montaha Anjass, assoziiertes Mitglied bei POLiS ist eine von acht Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern aus Baden-Württemberg, denen der mit 5.000 Euro dotierte Förderpreis…
Neuer Gleichstellungs- ausschuss
Der neu eingerichtete Ausschuss für Chancengleichheit trat Anfang Oktober zum ersten Mal zusammen. 16 Mitglieder des POLiS-Clusters auf verschiedenen Karrierestufen sowie die…
Nobelpreis: 3 Forscherinnen ausgezeichnet
Der Nobelpreis für Chemie wurde in diesem Jahr an zwei Forscherinnen vergeben und der für Physik unter anderen an eine Frau. In der Physik wurden erst 4 und in der Chemie erst 7 Frauen ausgezeichnet.
Left out of the lab
Germany is tackling the lack of women in its scientific institutions. An Article published in the Nature Career Guide Germany.
Reaxys PhD Prize
Dr. Montaha Anjass, Postdoc bei POLiS und Gruppenleiterin an der Universität Ulm und am Helmholtz-Institut Ulm, wurde als eine von 45 Finalisten für den Reaxys-Doktorandenpreis 2020 ausgewählt. Sie…
Chancengleichheit bei der GDCh
Research Unit Sprecher und GDCh Mitglied Prof. Dr. Carsten Streb gibt Stellungnahme zu Chancengleichheit und Diversität bei der Gesellschaft Deutscher Chemiker ab.