Karriere & Förderung

Forscherin

 

Jobs & Ausschreibungen

Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Fachrichtung Chemie, Informatik, Wirtschaftschemie oder Maschinenbau

Organisationseinheit:
Helmholtz-Institut Ulm für Elektrochemische Energiespeicherung (HIU)

Ihre Aufgaben:
Ziel der Tätigkeit ist Anwendung automatisierter und Machine Learning geleiteter Batterieforschung sowie die Weiterentwicklung einer zu diesem Zweck bestehenden Anlage. Sie leiten ein kleines Team bestehend aus wissenschaftlichen und studentischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 

Dabei gestalten sich Ihre Aufgaben wie folgt:

  • Sie identifizieren wissenschaftlich relevante Forschungsfelder, in denen die Anlage zum Einsatz gebracht werden kann
  • Sie leiten und bearbeiten eigenständig Studien zur automatisierten und ML geführten Optimierung
  • bestehender und Entwicklung neuer Batteriematerialien vorrangig im Bereich der Post-Lithium Technologien
  • Die Charakterisierung der hergestellten Materialien hinsichtlich ihrer Materialeigenschaften sowie der Leistungsfähigkeit in Zellen ist Teil Ihres Tätigkeitsbereichs
  • Außerdem repräsentieren Sie die Gruppe und das HIU in nationalen und internationalen Forschungsprojekten und wirken beim Verfassen von Fortschrittsberichten und Neuanträgen mit
  • Die von Ihnen gewonnenen Forschungsergebnisse veröffentlichen Sie in entsprechenden Fachzeitschriften
  • Bei positiver Evaluation der Tätigkeit wird nach einem Jahr eine Vertragsverlängerung angestrebt.

Der Arbeitsplatz befindet sich in Ulm.

Eintrittstermin:
Sofort

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über eine Hochschulausbildung im Bereich Chemie, Materialwissenschaften, Chemieingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Physik und einer abgeschlossenen Promotion in Chemie/ Materialwissenschaft/ Physik
  • Sie bringen ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Elektrochemie oder Batterieforschung mit
  • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Ergebnisinterpretation, dem Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen und dem Projektmanagement
  • Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Arbeiten in Chemielaboratorien und der Entwicklung neuer Forschungsmethoden gesammelt
  • Kenntnisse in der Steuerungstechnik sind hierbei von Vorteil
  • Die Materialcharakterisierung mittels XRF, XPS, NMR Spektroskopie, FT-IR, Raman Spektroskopie,
    sowie elektrochemische und physikochemische Analyse sind Ihnen bekannt
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Entgelt:
EG 13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Vertragsdauer:
Bis 31.12.2025

Bewerbungsfrist bis:
10.07.2024

Fachliche Ansprechperson:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Maximilian Fichtner, Mail: m.fichtner@kit.edu, Tel.: +49 731 5034201.

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung:
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung
Frau König, Telefon: +49 721 608-25077

Bitte bewerben Sie sich online über den unten stehenden Button für die Ausschreibungsnummer 296/2024.

Ausschreibungsnummer: 296/2024
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

 

 

Graduiertenschule EES

Promovierende, die im Rahmen von POLiS forschen, sind auch Teil der Graduiertenschule "Electrochemical Energy Storage" (GS-EES).

  • Die GS-EES deckt das gesamte, themenübergreifende Spektrum der elektrochemischen Energiespeicherung und –wandlung von der Grundlagenforschung über die Entwicklung bis hin zur Anwendung ab.
  • Die GS-EES bietet ein umfassendes Bildungsprogramm in diesen Bereichen, mit einem Schwerpunkt auf interdisziplinären Aspekten.
  • Die GS-EES setzt sich für eine berufsqualifizierende Weiterbildung ein.
Hörsaal Heiko Grandel

Über POLiS werden etwa 60 Promovierende finanziert.

Die GS-EES ist beim Center for Electrochemical Energy Storage CELEST angesiedelt.

Forschungsfelder umfassen unter anderem Li-Ionen- und Post-Li-Batterien sowie Brennstoffzellen.

Die GS-EES bietet Promovierenden:

  • Interdisziplinären Blockkurs Materials, Functioning and Technology of Batteries
  • Jährliche Summer School
  • Themenbezogene Workshops zu wissenschaftlichen Fragestellungen und Untersuchungsmethoden
  • Professional Skills Training in den Bereichen Wissenschaftskommunikation, Management, gute wissenschaftliche Praxis und Gleichberechtigung
  • Dreimonatigen Forschungsaufenthalt im Ausland

Weitere Informationen finden Sie auf der GS-EES Webseite.

 

 

Wichtige Links

 

Chancengleichheit

Die Mitglieder des Clusters, seine Gremien und die Personen der Leitungsebene setzen sich entschieden dafür ein, dass alle Mitglieder unabhängig von ihrem Geschlecht, Ihrer Herkunft, ihrem kulturellen Hintergrund, ihres Alters und Ihrer Religion gleiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Zwei Forschende am Computer Elvira Eberhardt
Forscherin Fritz Beck
Vortrag Daniel Messling
Forscherin Tanja Meißner
Forscherin Elvira Eberhardt

Unsere Ziele sind:

  • Eine auf Akzeptanz basierende, integrative und vielfältige Kultur innerhalb des Clusters
  • Abbau von Problemen mit unbewussten Vorurteilen
  • Eine Atmosphäre geprägt von Inklusion und Interkulturalität
  • Gleichstellung von Männern und Frauen in den Strukturen und der Kultur des Clusters
  • Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Qualifikationsstufen und insbesondere in Führungspositionen
  • Vereinbarkeit von Wissenschaft mit Privatleben und Familie

Es stehen bereits etablierte Strukturen und Instrumente an der Universität Ulm und dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT) zur Verfügung, wie z.B. Personalentwicklungs- und Diversity-Management-Einheiten, Monitoring von Einstellungsverfahren, Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie verschiedene Mentoring- und Coachingprogramme.

Frauenanteil bei POLiS

  • 28,0 % weibliche Gruppenleiterinnen
  • 40,0 % Sprecherinnen von Forschungseinheiten
  • 37,5 % weibliche Vertreter der Generalversammlung

Nationalitäten bei POLiS

  • 23 verschiedene Nationalitäten
  • 30 % Forscher*innen aus anderen Ländern

Wichtige Links

POLiS Award of Excellence for Female Researchers

Der POLiS Award of Excellence for Female Researchers wird jährlich an eine herausragende Forscherin in der frühen und mittleren Karrierephase vergeben, die in einem der wissenschaftlichen Themen des POLiS-Clusters arbeitet. Er ist mit bis zu 70.000 € für einen oder mehrere Forschungsaufenthalte an einer der an POLiS beteiligten Einrichtungen (Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Universität Ulm, Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) und Universität Gießen) zum Aufbau und zur Stärkung internationaler Kooperationen verbunden.

Weitere Informationen zur Bewerbung, dem Auswahlverfahren sowie zu den bisherigen Preisträgerinnen gibt es hier

 

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